Estimados:

En el día de la fecha se publicó la Resolución Nº 92/2021 del MTEySS que establece como justificada la inasistencia del trabajador durante la jornada laboral que coincida con el día de aplicación de la vacuna destinada a generar inmunidad adquirida contra la COVID-19, sin que ello produzca la pérdida o disminución de sueldos, salarios o premios por este concepto.

La constancia de la aplicación de la vacuna, previa autorización del empleador, constituirá justificación suficiente, tanto para el vacunado como para los responsables de personas a su cargo.

Saludos,

Mateo Tomás MARTÍNEZ, Abogado Socio